No dia 07/01, às 14h30, Omar de Carvalho, superintendente executivo da Copass Saúde, e Eduardo Oliveira, presidente do Sindágua, discutirão o processo de reajuste anual e os novos planos da Copass Saúde no Sindicast, o videocast do sindicato. Basta acessar o canal do Sindágua no YouTube na hora marcada para participar.

Para viabilizar a saúde dos planos e garantir o cuidado adequado aos beneficiários, é necessário que a Copass Saúde adote ações que contribuam para a sustentabilidade da instituição. Uma dessas ações é o reajuste dos planos médicos e odontológicos, que passam a valer a partir de janeiro de 2026. 

Os reajustes das mensalidades variam entre 10% e 32,88%. As coparticipações de procedimentos e taxas de internação não sofreram alterações. Clicando aqui você tem acesso ao comunicado com todos os novos valores de cada plano.

Não é fácil. Sabemos como impacta.  Porém, os valores são necessários para manter uma gestão responsável. O reajuste vem para assegurar equilíbrio aos planos, atender às regulamentações da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e garante que você e sua família recebam o que necessitam, atendendo ao nosso grande propósito: cuidar da saúde das pessoas. Assim, todos podem continuar a aproveitar os benefícios da Copass Saúde, utilizando-os de forma consciente e sustentável.

Como o reajuste é decidido?

Afinal de contas, o que gerou o reajuste? O que foi levado em consideração? Os indicadores de reajuste foram definidos a partir da uma avaliação atuarial, desenvolvida pela Rumo Atuarial (consultoria referência em estatística e avaliação de riscos).

É importante esclarecer que, qualquer alteração realizada neste aspecto somente é efetivada após deliberado pelas instâncias competentes, entre Conselho de Gestão e Superintendência Executiva, com representantes dos empregados ativos, aposentados e do Sindágua, sempre em total observância aos preceitos legais, estatutários e regulatórios.

Iniciativas da Copass Saúde para reduzir impactos

Ao longo de 2025, a Copass Saúde passou por transformações e conquistas significativas: alcançamos a faixa máxima do IDSS – Índice de Desempenho da Saúde Suplementar pelo sexto ano consecutivo e mais de 93% de satisfação dos beneficiários pelo oitavo ano seguido; ainda lançamos a validação eletrônica, tornando o atendimento mais moderno, seguro, ágil e sustentável; recebemos o Selo A+ da Receita Federal, entre a apenas 1,4% das empresas brasileira em outubro, atestando nossa integridade; e levamos o programa Vida Nova para o interior de MG.

Abaixo, elencamos iniciativas que têm impacto ainda mais direto na sustentabilidade financeira, seja em curto, médio ou longo prazo. Com o engajamento de todos os colaboradores e beneficiários, essas iniciativas contribuem para realizarmos um atendimento de alta qualidade, com otimização de recursos e geração de valor em saúde.